Düşünceler ve Notlar

Lider olarak, dedikodu ve şikayet kültürünü, açık iletişim ve şeffaflık ile değiştirerek ekibinizin motivasyonunu ve performansını koruyun.

İş yerinde engellendiğinizi ve bunun için eskalasyona gittiğinizde, daha büyük bir soruna dönüşmesinin hayal kırıklığını hiç hissettiniz mi?

Toksik liderlik, bir kuruluşun üretkenliğine ve itibarına ciddi şekilde zarar verebilecek yaygın bir sorun. Peki, ne yapmalı?

Kendine (Öz) liderlik liderliğin temelidir. Etkili ve ilham verici liderler, kendi kendilerine liderlik edebilenlerdir.