Bahar Önderol
Teknoloji Liderliğinden Liderleri Güçlendirmeye
İstanbul Teknik Üniversitesi Elektronik Mühendisliği'nde lisans ve yüksek lisans eğitimini tamamlayarak, 1991 yılında kariyer yolculuğuna başladı.
29 yaşında üstlendiği ilk yöneticilik rolünde tipik bir iş odaklı mühendisti. Ancak süreç içinde, en karmaşık zorlukların teknik değil, 'insani' olduğunu gördü. Liderliğin sadece hedeflere ulaşmak için ekipleri yönlendirmek değil, değişimi yönetmek ve ekiplere ilham vermek olduğunu anladı. Bu uyanış, onu bir mühendis-yöneticiden, bir lidere dönüştüren en önemli dönüm noktası oldu. Sonraki 20 yıl boyunca Gantek ve İnova gibi önde gelen yerel sistem entegratörlerinde; HP, HPE, BEA Systems ve IDS Scheer gibi global teknoloji şirketlerinde kilit liderlik rolleri üstlendi; ekipler kurdu, yapısal ve kültürel dönüşüm programlarını yönetti.
Daha üst liderlik sorumlulukları üstlenmeye başladığı dönemlerde felsefe ve psikolojiye yöneldi. Özellikle varoluşçu yaklaşımdan etkilendi, insan potansiyelini açığa çıkarma konusuna derin bir ilgi duydu. Bir lider olarak, koçluk desteğinin hayatları nasıl dönüştürebileceğini ilk elden görmek, ikinci kariyerini şekillendiren temel unsur oldu ve onu profesyonel koçluğa yöneltti.
2018-2019 yıllarında Adler, CTI ve CRR Global gibi dünyanın en saygın koçluk okullarından eğitimler alarak koçluk kariyerine adım attı ve kendi girişimi olan Önderol Liderlik ve Kariyer Gelişimi’ni kurdu. 2020 yılında Adler’in “İleri Seviye Koçluk Akreditasyon Programı (Practicum)”na devam etti ve sonrasında Adler ACPC ve ICF PCC sertifikasyonlarını tamamladı. 2020-2021 yıllarında ICF Türkiye’de proje lideri, 2022-2024 yılları arasında ise NEV Gelişim bünyesinde eğitmen ve yönetici koçu olarak görev aldı. 2023 yılında ‘The Forbetter Institute’ tarafından İstanbul’daki en iyi 10 koçtan biri olarak gösterildi. 2026 yılından itibaren, kendi girişiminin yanı sıra, çözüm ortağı olarak Davranış Bilimleri Enstitüsü (DBE)’nün kurumsal liderlik eğitimleri ve profesyonel koçluk kapsamındaki projelerinde de çalışmalarını sürdürmektedir.
Bugün Bahar, 20 yılı aşkın kurumsal liderlik ve 7 yılı aşkın profesyonel koçluk tecrübesini modern nörobilim, felsefe ve psikoloji bilgisi ile harmanlayarak kurumlara ve liderlere dönüşüm yolculuklarında rehberlik etmeye, değer yaratmaya devam etmektedir.
Hayatına Yön Veren Değerleri
Bahar'ın kişisel değerleri, profesyonel pratiğinin temelini oluşturarak otantik ve etkili bir koçluk deneyimi sunmasını sağlar.
-
Güvenilirlik ve Dürüstlük: Her etkileşimde dürüstlüğü ve etik standartları korumak.
-
Sürekli Gelişim: Gelişim için yeni fırsatlar aramak, sınırları zorlamak ve öğrenmeyi kucaklamak.
-
Olasılıklara Açıklık: Beklenmedik fırsatlara açık olmak ve yaratıcı çözümleri teşvik etmek.
-
Tutku ve Proaktiflik: Hayata ve koçluğa coşku ve "yapabilirim" tutumuyla yaklaşmak.
Koçluk Yaklaşımı
Bahar, yaratıcı düşünceyi teşvik eden ve derin bir kendini keşfetme sürecini besleyen otantik bir koçluk yaklaşımını benimser. Varsayımlarınızı fark etmeniz, engelleri aşmanız ve konfor alanınızın ötesine geçmeniz için size rehberlik eder. Kişiselleştirilmiş bir metodoloji ile yeni bakış açıları kazanmanız, özgüveninizi artırmanız ve karmaşık zorlukların üstesinden gelmek için gereken becerileri geliştirmeniz için sizi güçlendirir. Birlikte çıktığınız bu yolculukta Bahar, ihtiyaçlarınıza göre çeşitli roller üstlenir:
-
Dayanabileceğiniz güvenilir bir Yol Arkadaşı.
-
Yolunuzu aydınlatan ve aradığınız farkındalığı besleyen bir Rehber.
-
Güçlü çözümleri keşfetmenizi kolaylaştıran bir Düşünme Ortağı.
-
Hedeflerinize doğru ilerlerken yükünüzü hafifleten Destekleyici Güç.
Kendi dönüşüm yolculuğunuza çıkmaya hazır mısınız?
