KURUMSAL ÇÖZÜMLER

Her başarılı kurumun kalbinde, değişime öncülük eden ve ekiplerine ilham veren liderler vardır. Biz, yöneticilerinizin liderlik potansiyelini performansa dönüştürerek kurumunuzun geleceğini şekillendirmenize destek oluyoruz.

​​

Amacımız yalnızca bireysel performansı artırmak değil; aynı zamanda güven, iş birliği ve inovasyonu besleyen bir liderlik kültürü inşa etmektir. Bu yolculukta, kurumunuzun benzersiz ihtiyaçlarına özel olarak tasarladığımız liderlik gelişimi eğitim ve koçluk programları ile çözüm sunuyoruz.

1. Liderlik Gelişim Programları​

​​

Eğitimlerimiz "bilgi aktarımı" değil, bir "deneyim tasarımı"dır. Aralıklı eğitim yaklaşımımız, katılımcıların öğrendiklerini sindirmesine, iş hayatında uygulamasına ve kalıcı davranış değişikliği yaratmasına olanak tanır. Koçluk yaklaşımıyla harmanlanmış interaktif oturumlarımızda nörobilimsel temellere ve modern liderlik teorilerine dayanarak teoriyi pratiğe dönüştürürüz. İhtiyaca özel modüler programlarımız: 

​​

• Liderlikte Duygusal Ustalık (Duygusal ve Bilişsel Esneklik): Dr. Lisa Feldman Barrett'ın "Duygular İnşa Edilir" teorisine dayanan bu eğitimde liderler, duyguların "maruz kalınan" değil, inşa edilen veriler olduğunu anlar. Kriz ve belirsizlik anlarında karar kalitesini korumak, duygusal esneklik kazanmak ve kişisel/kurumsal enerjiyi yönetmek isteyen liderler içindir.

​​

• Liderlikte Etkili İletişim ve İlişki Yönetimi: Bu program, güvene dayalı güçlü ilişkiler kurmak, "ilişki toksinlerini" fark edip yönetmek ve zorlu konuşmaları yapıcı bir diyaloğa dönüştürmek üzerine odaklanır. Güven ve iş birliği kültürünü güçlendirmek, ekip yönetiminde ve paydaş ilişkilerinde daha etkili olmak isteyen yöneticiler içindir.

​

• Optimal Liderlik Eğitimi: Bu eğitim, liderlerin tıpkı bir orkestra şefi gibi ekibinin ihtiyacına göre yönetim tarzını değiştirme konusunda ustalaşmasını; böylelikle ekibinin potansiyelini en iyi şekilde değerlendirerek optimal performansı elde etmesini sağlar. Lider, "mikro-yönetim" tuzağından kurtularak delegasyonu bir güçlendirme aracı olarak kullanmayı öğrenir.