top of page

"Gerçek bir keşif yolculuğu yeni yerler aramak değil, yeni gözlerle bakmaktır."

-Marcel Proust, Yazar

KOÇLUK SÜRECİ

Koçluk süreçlerimiz, bireylerin istenen sonuçlara ulaşmasını sağlamak için kişiye özel rehberlik ve destek sunacak şekilde tasarlanmıştır. Bu yolculuk, kişisel büyüme ve değişimi teşvik eden dinamik bir Eylem-Düşünme-Öğrenme döngüsünü içerir.

 

Her koçluk planı, bireysel olarak hazırlanır ve genellikle 3 ila 6 ay sürer. Düzenli oturumlarla ilerlemeyi takip eder ve gerektiğinde düzenlemeler yaparız. Oturumlar arasında, gelişiminizi desteklemek için makaleler, podcastler ve videolar gibi ek kaynaklar sunarım. Ayrıca, gelişiminizi destekleyecek sorularınız için oturumlar arasında da bana ulaşabilirsiniz.

 

İlk oturumumuz, mümkünse yüz yüze yapılır ve 1,5 saat sürer. Sonraki oturumlar, tercihinize bağlı olarak yüz yüze veya çevrimiçi olarak gerçekleştirilebilen, 1 saatlik oturumlardır. Aşağıda, her bir koçluk programımızın ayrıntılı süreçlerini keşfedin:

Koç olarak sorumluluklarım:

  • Hayatınızı iyileştirmenize yardımcı olmak için profesyonelliği sürdürmek.

  • Kendi yanıtlarınızı ve çözümlerinizi keşfetmenizi teşvik etmek.

  • Oturumları, size en yüksek faydayı sağlamak için etkili bir şekilde yönetmek.

  • Yapıcı, cesur ve açık bir yaklaşımı korumak.

En iyi sonuçları elde etmek için;

  • Her oturuma aktif bir şekilde katılın.

  • Açık, dürüst ve yeni bakış açılarını keşfetmeye istekli olun.

  • Oturumlarımızda geliştirdiğimiz eylem planlarına sadık kalın.

  • Oturumlardan sonra kazanılan farkındalıklar üzerinde düşünün.

Gizlilik ve Etik

Sıkı etik standartlara ve yönergelere bağlıyım. Tüm koçluk oturumları gizlidir ve paylaşılan hiçbir bilgi, koçluğunuz şirketiniz tarafından sponsor edilse bile açıklanmaz. Daha fazla bilgi için ICF Etik ve Standartlar Yönergeleri sayfasını ziyaret edebilirsiniz.

Yönetici koc sureci

Yönetici Koçluğu Süreci

Yönetici Koçluğu Sürecimiz, öz farkındalığı, liderlik gelişimini ve genel etkinliği artırmak için tasarlanmıştır. Süreç aşağıdaki adımları içerir:

 

  1. Açılış Oturumu: Öncelikle koçluk hedeflerinizi belirleriz. Kişisel değerlerinizi anlamak ve benzersiz özelliklerinizi keşfetmeye başlarız.

  2. Ana Oturumlar: Ana oturumlarda, koçluk hedeflerinize ulaşmak için odaklanacağımız konularınızı ve gündeminizdeki zorlukları ele alırız, deneyimlerinizi gözden geçiririz.

  3. Gözden Geçirme Toplantıları: Hedeflerinize yönelik ilerlemenizi periyodik olarak değerlendiririz. Hedeflerinize ulaştığınızda, koçluğu sonlandırabilir veya yeni hedefler belirleyerek devam edebiliriz.

  4. Kapanış Toplantısı: Koçluğun hayatınızdaki etkisini değerlendirir ve gelişime devam etmenin yolları üzerinde konuşuruz.

 

Eğer koçluk, şirketiniz tarafından finanse ediliyorsa, ilgili paydaşlar değerlendirme ve kapanış toplantılarına katılabilir.

Liderlik Süreci

Liderlik Programı Süreci

Liderlik Programı, grup koçluğu ve bireysel geri bildirimler yoluyla etkili liderlik becerilerini geliştirmeyi amaçlamaktadır. Süreç şu adımları içerir:

 

  1. Analiz: Görüşmeler, değerlendirmeler ve geri bildirimler aracılığıyla organizasyon kültürünü, gelişim hedeflerini ve liderlik ilkelerini anlarız.

  2. Ön Toplantı: Programın amacı belirlenir. Programın içeriği oluşturulduktan sonra katılımcılara tanıtımı yapılır.

  3. Grup Koçluk Toplantıları: Çeşitli koçluk tekniklerinin entegre edildiği grup oturumları, 1 ila 2 saat sürer, haftada veya iki haftada bir yapılır.

  4. Pekiştirme Konuşmaları: Katılımcılar, liderlik becerileriyle ilgili pratik deneyimlerini paylaşır ve karşılaştıkları zorlukları tartışırlar.

  5. Gözden Geçirme Toplantıları: Katılımcıların gelişimi, yöneticileri ve İK ekiplerinin katılımı ile değerlendirilir.

  6. Kapanış Toplantısı: Programın genel etkisini değerlendirilir ve sürekli liderlik gelişimi için yollar belirlenerek, program sonlandırılır.

Kariyer süreç

Kariyer Koçluğu Süreci

Kariyer Koçluğu Sürecimiz, 6 ila 8 oturum içeren yapılandırılmış bir yaklaşım ile kariyer hedeflerinizi keşfetmenize ve gerçekleştirmenize yardımcı olur:

 

  1. Potansiyelinizi Keşfetmek: Koçluk görüşmeleri ve kişilik değerlendirmeleri yoluyla güçlü yönlerinizi, ilgi alanlarınızı ve benzersiz özelliklerinizi fark edersiniz.

  2. Seçenekler Yaratmak: Keşfettiğiniz potansiyele uygun alternatif kariyer seçeneklerini beyin fırtınası yoluyla oluştururuz.

  3. Karar Verme: En uygun kariyer yolunu seçmeniz için değerlendirme kriterlerinizi belirleyerek, bilinçli bir seçim yaparsınız.

  4. Kariyer Yolu Planlaması: Kariyer hedefinize giden yolu özetleyen bir eylem planı tasarlarsınız.

  5. Eyleme Geçme: Harekete geçmenizi önleyen engelleri fark etmeniz ve aşmanız için çalışırız.

  6. Kapanış Oturumu: Kariyer gelişiminize nasıl devam edeceğinizi ve kariyerinizi yönetmeye ilişkin kazandığınız becerileri konuşuruz.

Her koçluk yolculuğu, yeni içgörüler kazanma ve hayatınızı iyileştirecek beceriler geliştirme fırsatıdır. Bu dönüştürücü yolda size destek olmaktan memnuniyet duyacağım. Herhangi bir sorunuz olursa veya ilk danışmanlık için randevu almak isterseniz, lütfen benimle iletişime geçin.

the-forbetter-institute-top-10-coaches-l
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
  • X
bottom of page